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每个人都有自己的充电方式,不然怎么继续发光呢?毕竟人是有限的存在……

文章出处:北京爱母子家政人气:-发表时间:2018-07-02 00:00:00【
摘要 : 每天断不了有新员工加入,也有老员工休息或下户回来,怎样高效地利用这些时间充电呢?

每天断不了有新员工加入,也有老员工休息或下户回来,怎样高效地利用这些时间充电呢?


虽然每个姐妹的需要会有所不同,但我相信,回到这里你的收获是超过自己所求所想的。谁叫我们同有一位创造了我们、爱我们,比我们自己都了解自己需要的神呢?


姊妹们,你们相信天父更知道你们的需要吗?你们哪方面的能力需要提升?可能是理论知识需要扩充、可能是人际关系遇到挑战需要突破、可能是需要更多实际操练的机会?可能你只是需要知道依靠神的秘诀?


姊妹们,你们相信我们的智慧、能力、财富、热情、恩赐或工作都是神给的吗?姊妹们,你们相信当你专心倚靠神的时候,神会开道路帮助你、并为你解决问题吗?姊妹们,你们相信天父爱你们,愿意把最好的东西给你们吗?


我信!


所以,作为培训老师,一样需要依靠圣灵的带领,不然我们怎么能按需给姊妹们充电呢?


让我们以赞美和感恩开始我们一天的培训吧,让我们在赞美和感恩中带下神丰盛的预备和带领。


把我们的插头插在生命的源头那里,自然会有源源不断的生命从我们里面涌流出来!


你准备好了吗?


这次的培训内容有点特别。不,应该说每次的培训都很特别,每次都让你有收获。这话不是凭着血气说的,而是凭着信心的宣告,相信圣灵最知道你的需要。


我们先做一个简短的自我介绍吧。


如果是新员工,请分享一下自己为什么加入家政行业,又是带着什么样的期待来到爱母子的?


如果是老员工,请分享下自己在工作中的见证,聊一聊客户比较认可自己的是哪个部分?


这个环节,一方面可以增进彼此的了解,一方面也能操练大家的表达能力和倾听能力,同时对自己也有个更加清晰的认识。


接下来每个人都分享一下,自己在听他人分享的时候有哪些得着和收获?最触动和激励自己的是哪个点?


这个环节是依托于认真倾听和思考的基础之上的。我们相信,每个人都是独一无二的,每个人身上都有闪光点,每个人身上都有值得自己学习的地方。


这里,我们挑选一些收获分享给大家——


 

XX姊妹带着使命感进入家庭,每天把主权交给神,依靠神过生活,在人看来是重担,她却不愁苦,满有喜乐地回应。最终客户特别认可,下户的时候都不舍得她离开。这个见证特别激励我!


 

XX姊妹的客户不愿意让她周日休息,她迫切地祷告依靠神,客户由一开始不愿意让礼拜到最后每次都询问她礼拜讲什么了,她没有被客户牵制和影响反而影响了客户。这个见证特别激励我。


最后,大家一起讨论并总结出——在客户家服侍的过程中,要怎样依靠神来解决遇到的问题,有那么几种策略……(这里的讨论不尽完全,只是针对部分场景提出的理论策略)


上午结束。


通过这个过程,大家清晰到认识到自己的优势,同时也从他人的见证中意识到自己的成长方向,现在理论策略也有了,接下来实际操练下吧?


下午是实操。


首先,模拟面试。


两人一组,一人模拟客户,一人模拟员工,开始面试。结束了再互换角色。


模拟结束后,每个人分享一下:


作为“客户”,在面试的过程中最看重和在乎的是什么?

(这个环节,可以帮助员工体验客户的心理和需求,同时切身体会,这样的需求又会通过什么方式去体现出来?比如,客户询问“你带过几个宝宝?”可能背后真正想要了解的是“你能否稳定地提供服务?”)


作为“客户”,面前的“阿姨”你欣赏她什么?不满的部分又是什么?

(前者,可以帮助她找回信心;后者,可以帮助她做出调整,让自己成长成为更好的自己)


作为阿姨,在面试的过程中发现自己哪些方面比较欠缺、需要提升的?


最后,每个人总结出自己需要提升的部分有哪些?对此有什么计划?祷告的方向又是什么?


计划有了,祷告方向有了,行动起来吧~


姊妹们,虽然我们只是人,虽然我们很有限,虽然我们有软弱,没关系。当你愿意在 软弱处呼求神,那么,你会看到一个更好的自己,那里有耶稣与你一起。


加油!


祝福语

2018/6/13

我为基督的缘故,就以软弱、凌辱、急难、逼迫、困苦为可喜乐的;因我什么时候软弱,什么时候就刚强了。


——哥林多后书 12:10 和合本

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此文关键字:充电,发光,培训,育儿,月嫂,家政,母婴,催乳
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